روش نگارش یک رزومه
در رزومه معمولاً باید تعریف کامل و مشخصی از خودتــــان بدهید و این یکی از مهمترین مسائل در شناسنامه کـاری شماست.
رزومه
یک خلاصه ی دو یا سه صفحه ای از شما و مهارتها، دستاوردها، تجارب کاری و
تحصیلاتتان است که هـــدف آن جلب نظر صاحب کار آینده تان است.
رزومـه
هـم مثل خود زندگی است. دچار تغییرات و تحولات زیاد می شـود. باید مداوماً
به روز شود و اطلاعات جدید به آن اضافه شود. اگر می خواهید برای چند شغل در
صنعت های مختلف تـقـاضـای کـار دهـیـد، بـهتر است رزومه های مختلف درست
کنید که در هر کدام به مـهارت هــای خاص شما در رابطه به آن صنعت اشاره شده
باشد. هدف این مقاله این است که شما را با نکات مهمی در زمینه ی تدوین یک
رزومه ی خوب آشنا کنیم.
تاثیر اول
هروقت که می خواهیم یک رزومه درست کنیم، باید خودمان را
جای استخدام کننده و کارفرمایی بگذاریم که رزومه ها را بررسی می کند. او
باید از میان چندین رزومه، آن که از همه مناسب تر است را انتخاب کند.
شما باید کاری کنید که ابتدا آنها از رزومه ی شما خوششان بیاید و بعد هم همه ی مطالب درج شده در رزومه را به آنها ثابت کنید.
متن رزومه
باید سعی شود که متن رزومه هر چه خلاصه تر باشد. فقط کافی
است در آن خلاصه ی کوتاهی از خودتان بدهید، که نباید بیشتر از یک صفحه
باشد. اطلاعات نباید به هیچ وجه در رزومه تکرار شوند. این صفحه باید حداکثر
از سه پاراگراف به شکل زیر تشکیل شده باشد:
پاراگراف اول: نباید بیش
از دو یا سه جمله باشد. در آن مقدمه ی کوتاهی در مورد خودتان و اهداف
کاریتان می دهید. همچنین می بایست در مورد طریقه ی اطلاع یافتن شما از آن
شرکت توضیحی بدهید، چه روزنامه باشد یا آشنایی در همان شرکت.